Sektörler ve Çözümler

Şirketlerin iç hukuk departmanının veya iç hukuk müşavirinin bulunmadığı durumda veya bulunsa da eksik insan kaynağı nedeniyle, ihtiyaçlara uygun sayıdaki ve deneyimdeki belirli avukatlarımızın ortak avukatların desteğini de alarak ofisimizdeki tüm mesailerini sadece ilgili müvekkilin işlerine özgülemesi ve bu şekilde sadece ilgili müvekkillerimizin ihtiyaçlarına yönelik çalışmasıdır.

İç hukuk departmanının veya iç hukuk müşavirinin bulunmadığı durumda veya bulunsa da başka ihtiyaçlar nedeniyle, baş hukuk müşaviri / hukuk direktörü / kurumsal yönetim destek görevlerinin üstlenilmesi, yönetim kurulu toplantılarına katılım, yönetim kurulunun gündemindeki konulara dair hukuki danışmanlık sağlanması ve yönetim kurulu tarafından talep edilen hukuki çalışmaların yapılmasıdır.

Müvekkil şirkete her ay düzenli olarak belirli bir süre ile sınırlı olarak hukuki danışmanlık sunulmasıdır.  Şirketlerin ihtiyaç duyduğu hukuki hizmetlerin içeriğine göre danışmanlık verecek avukat ve ortak avukat değişmektedir.

Doğrudan müvekkillerin ofisinde bulunarak hukuki süreçler için yerinde hukuki danışmanlık, yönetim ve organizasyon hizmetlerinin sağlanmasıdır.

Mevcut veya yeni kurulacak Hukuk (ve gerekirse Uyum) departmanları için müvekkillerin Hukuk ve Uyum konuları ile ilgili tüm iş süreçlerinin incelenerek yetkinlik ve verimlilik raporlarının hazırlanması, tüm departmanların Hukuk ve Uyum departmanları ile çalışma süreçlerinin belirlenmesi, müvekkillerinin ihtiyaçlarına uygun hukuk teknolojilerinin (legaltech) belirlenmesi ve raporlanması, dış hukuk hizmetleri satın alım süreçlerinin oluşturulması, müvekkillerin ihtiyaçlarına uygun Hukuk Departmanı avukat ve idari kadro rol tanımlarının yapılmasıdır.

Dışarıdan hizmet alınan avukatlık bürolarının müvekkillerin iş hedefleri kapsamında bütçe-performans, iletişim ve verimlilik analizlerinin yapılarak raporlanmasıdır.

Dışarıdan hizmet alınan avukatlık bürolarına dair hizmet alım politikalarının, kriterlerinin ve süreçlerinin oluşturulmasıdır.

Mevcut sözleşmelerin incelenerek sözleşmelerdeki hukuki yapıların ve müvekkillerin sözleşmesel haklarının doğru ve eksiksiz uygulanıp uygulanmadığının takip edilmesi, bu şekilde sözleşmelere aykırı ve/veya fazladan harcanan kaynakların saptanması ve raporlanması, karşı taraflar ile yaşanan sorunlara dair sözleşmeler kapsamındaki çözümlerin saptanması ve raporlanması, sözleşmeler kapsamında belirlenen mekanizmaların hızlı ve verimli takip edilerek işletilmesi için aksiyon planlarının hazırlanmasıdır.

Şirketlerin çeşitli projeleri ile sınırlı olarak, ilgili projenin planlanması ve hayata geçirilmesi aşamalarında hukuki danışmanlık verilmesi ve gerektiğinde yabancı hukuk danışmanlıklarının alınması ve yönetilmesidir.